首页
首页 > 国内 > > 详情

“招聘回避”何以上热搜

2023-08-01 15:22:50来源：团结报　　作者：杨博


(资料图片仅供参考)

不仅仅山东省烟草专卖局（公司），多家烟草局都在招聘公告中列出该要求。消息一传出来，便引发了热议，登上热搜。虽然今年就业形势将持续回暖、保持总体稳定，但人社部曾表示，2023届高校毕业生将达到1158万人，就业总量压力依然存在。在这种背景下，烟草行业作为“特殊的”高收入行业代名词，更是高校毕业生眼里的“香饽饽”。此番招聘明确“直系三代血亲不得应聘”，坦诚而公开地针对以往“一家人都是烟草人”“岗位世袭”的沉疴予以改变，自然备受关注。

其实，事业单位、国有企业明确在公开招聘中实行亲属回避，早些年前就有。无论应聘人员，还是负责组织招聘工作的人员，凡有可能影响招聘公正的，都有必要依法依规予以回避。特别是应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，更应严格实行亲属回避。与此相比，山东省烟草专卖局（公司）今年的招聘，亲属回避的适用范围更大，可谓覆盖了所有应聘岗位和权力末梢，这对根除类似国企任职中可能存在的“近亲繁殖”“裙带之风”但愿能有所帮助。

当然，能否把亲属回避原则坚持到底，关键靠制度化的方法。只有制度化，才能保证长效化。譬如，单单靠亲属回避原则“把关”，不足以确保招聘公正。“阳光透明”还必须体现在招聘的各个环节。尤其是在招聘规则与程序的设定上，要杜绝有人既当运动员，又当裁判员。此外，制度化监督必不可少。当招聘制度与监督机制紧密衔接，“潜规则”才没有生存土壤。唯有如此，制度才能不折不扣地执行下去，而不是“贴在墙上、写在纸上、喊在嘴上”。

（摘编自7月18日《广州日报》文/杨博）

标签：

上一篇：“车晚”来了！易车“超级818汽车狂欢季”携手腾讯再续车圈盛典
下一篇：最后一页

资源

数字化改革赋能电网 “电力+”让百姓享智慧红利

“小型坦克”来了！杭州首次在省内提出山地微型桩作业

河北发布首个总林长令全面助力“林长治”深入开展

七旬老人百本剪报册 见证铁路百年变迁

用心品尝，残疾人在这家黑暗餐厅寻找“光明”

课程

学校
4885份出生证被盗 有没有惊心的“幕后故事”？
网络表情符号含义有待规范
脱单盲盒市场乱象丛生，花1元钱能在这找到爱情？
“航天种子” 长出科学梦想
国产生物腐植酸做“美容液” 为地球高效“护肤”
成都熊猫基地二期将开园 馆舍以“日月星辰”命名
报纸
黑龙江省新增本土确诊病例1例
上海新增一名本地确诊病例

Copyright ©  2015-2022 起点学习网版权所有  备案号：皖ICP备2022009963号-12   联系邮箱： 39 60 29 14 2@qq.com